نابرابری در محیط کاری؛ روایت زنانی که تبعیض را با ترک شغل پاسخ دادند
با این که حقوقدانان میگویند بر بنیاد قاعدهی فقهی «الضرر یزال» هر گونه تبعیض ممنوع است؛ اما برخی از زنان شاغل، در گفتوگو با سلاموطندار میگویند که در محیط کاری با تبعیض روبهرو اند و برخی دیگر میگویند که به دلیل تبعیض در محیط کار، ناگزیر به ترک شغل شان شده اند. حقوقدانان، میافزایند که در فقه اسلامی، هر رفتاری که موجب ضرر و سلب کرامت و حیثیت انسانی شود، نامشروع است و برای مطالبهی آن، متضرر میتواند شکایت کند و حکومت اسلامی نیز برای رسیدگی به آن مسئول است.