از محرومیت در رقابت آزاد تا مدیریتهای مردانه؛ زنان از چه شکایت دارند؟
بر بنیاد مادهی دوم فقرهی چهارم قانون کار افغانستان، تساوی در بستهای مدیریتی، ارتقای بست کاری و امتیازهای برابر برای کارکنان در ادارهها، پیشبینی شده است. شماری از حقوقدانان، میگویند که کارکنان در بستهای مدیریتی اعم از زن و مرد حق مساوی دارند و این حقوق شامل ارتقای بست، حقوق و دیگر امتیازها میشود.