.jpg)
احمد مسعود توخی رییس عمومی خدمات ملکی امروز (چهارشنبه) در نشست استجوابیۀ مجلس نمایندهگان گفت که یکی از چالش اصلی در روند استخدام، صدور فرمانها و احکام پیدرپی مقامهای بلندپایۀ دولتی برای به کار گماردن خویشاوندان و آشنایان آنها است.
آقای توخی همچنین با اشاره به کارشکنی و ورقبازی در ادارات دولتی گفت که روند جذب کارمندان در ادارات بسیار طولانی و زمانگیر است و دولت باید برای کوتاه کردن این روند برنامۀ فورییی را تدوین کند.
نشست استجوابیۀ وزیر کار و امور اجتماعی و رییس عمومی خدمات ملکی پس از آن برپا شد که برخی از نمایندهگان مجلس ادعا کردند که در سراسر کشور نزدیک به 50 هزار بست خالی وجود دارد و دولت نیز هیچ راهکاری برای جلب و جذب نیروی کار روی دست ندارد.
نسرین اوریاخیل وزیر کار و امور اجتماعی در پاسخ به پرسشهای نمایندهگان پیرامون بستهای خالی و افزایش سرسامآور شمار بیکاران در کشور گفت، در افغانستان نزدیک به 25 هزار بست خالی وجود دارد و این آمار بر اساس اطلاعاتی بوده که ادارۀ خدمات ملکی و ارگ ریاست جمهوری منتشر کرده اند. آمار ارایه شده توسط ادارۀ خدمات ملکی تقریباً نصف آن چیزی است که نمایندهگان مجلس گفته بودند.
.jpg)
احمد مسعود توخی رییس عمومی خدمات ملکی نیز گفت که 25584 بست خالی در ادارات دولتی وجود دارد که بیشترشان مربوط به وزارت آموزش و پرورش/معارف است. در حال حاضر، تنها 13 هزار بست خالی در وزارت آموزش و پرورش/معارف کشور وجود دارد.
خانم اوریاخیل گفت که در مجموع در نظام اداری کشور 849 هزار بست نظامی و ملکی وجود دارد؛ اما آمار دقیقی از شمار بستهای خالی در بخش نیروهای امنیتی در دست نیست. وزیر کار و امور اجتماعی میگوید که این وزارت برنامهیی رادیویی را تهیه کرده که از طریق آن سالانه 75 هزار نفر به ادارات گوناگون معرفی خواهند شد.
قرار است از این پس و بر اساس برنامۀ جدید وزارت کار و امور اجتماعی، فرد تازه استخدام شده به مدت شش ماه در ادارۀ مربوطه کار کند و بعد از آن به وی تصدیقنامهیی یکساله ـ به عنوان سند تجربۀ کاری ـ داده شود. این برنامۀ رادیویی سالانه 75 هزار نفر را به ادارات دولتی معرفی خواهد کرد.
با این که پاسخ وزارت کار و امور اجتماعی و ریاست عمومی خدمات ملکی برای بیشتر نمایندهگان قابل قبول بود، اما شماری از نمایندهگان مجلس آمار ارایه شده این دو مقام را ناقص و غیر حقیقی دانستند.
